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西安墻體材料研究設(shè)計(jì)院有限公司成立于1965年，主要研發(fā)以煤矸石、建筑垃圾、城市污泥、江河淤泥、各類尾礦等固體廢棄物為原料制備新型墻體材料技術(shù)并推廣產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用。在固體廢棄物綜合利用、新型墻材及裝配式建筑、成套技術(shù)研究與設(shè)計(jì)方面具有豐富的科研和工程經(jīng)驗(yàn)，是我國固廢資源化綜合利用、環(huán)保節(jié)能、綠色墻材等領(lǐng)域的科技領(lǐng)軍企業(yè)。成立59年來，先后完成國家及省部級(jí)重點(diǎn)科技項(xiàng)目100余項(xiàng)，制修訂國家、地方及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)50余項(xiàng)，鑒定科研成果20項(xiàng)，獲國家科技進(jìn)步獎(jiǎng)2項(xiàng)、國家優(yōu)秀設(shè)計(jì)獎(jiǎng)2項(xiàng)、省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)15項(xiàng)、集團(tuán)科技獎(jiǎng)7項(xiàng)，省部級(jí)優(yōu)秀工程設(shè)計(jì)獎(jiǎng)30余項(xiàng)以及行業(yè)優(yōu)秀工程咨詢獎(jiǎng)、優(yōu)秀工程總承包獎(jiǎng)10余項(xiàng)，累計(jì)在國內(nèi)外建成投產(chǎn)1000多條生產(chǎn)線。

為拓寬選人用人渠道，提升精細(xì)化管理，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，充分發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用，遵循德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派、以事?lián)袢?，確保實(shí)現(xiàn)人崗匹配、人事相宜。

二、招聘崗位及數(shù)量

行政文字專員（1人）

    三、基本條件

（一）自覺堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。

（二）具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家建筑材料行業(yè)相關(guān)情況；有法治理念、專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng)，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作。

（三）具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守廉潔自律準(zhǔn)則，誠實(shí)守信。

（四）自覺遵守國家法律、法規(guī)和公司各項(xiàng)管理制度，具有良好的職業(yè)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感。

（五）具備良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體素質(zhì)。

四、崗位職責(zé)

（一）重要文件起草與撰寫

公文寫作：負(fù)責(zé)公司重要行政文件的起草，如通知、公告、報(bào)告、請(qǐng)示、制度、會(huì)議紀(jì)要等。

報(bào)告撰寫：撰寫月度/年度報(bào)告、調(diào)研報(bào)告等。

演講稿：撰寫演講稿、發(fā)言稿、致辭等。

（二）材料整理與歸檔

資料收集：根據(jù)工作需要，收集、整理相關(guān)數(shù)據(jù)和信息。

文件歸檔：對(duì)起草的文件進(jìn)行分類、編號(hào)、存檔，確保文件管理的規(guī)范性。

（三）會(huì)議支持

會(huì)議記錄：負(fù)責(zé)會(huì)議記錄，整理會(huì)議紀(jì)要，并確保會(huì)議決議的落實(shí)。

會(huì)議材料準(zhǔn)備：提前準(zhǔn)備會(huì)議所需的材料，如議程、報(bào)告、PPT等。

會(huì)議通知：撰寫并發(fā)送會(huì)議通知，確保相關(guān)人員準(zhǔn)時(shí)參會(huì)。

（四）溝通與協(xié)調(diào)

跨部門協(xié)作：與其他部門溝通，確保材料的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

（五）其他職責(zé)

臨時(shí)任務(wù)：完成公司和部門交辦的其他任務(wù)。

五、任職條件

（一）年齡35周歲以下，中共黨員。

（二）碩士研究生以上學(xué)歷。

（三）具備英文聽說讀寫能力。

（四）文字功底強(qiáng)、溝通能力和綜合素質(zhì)強(qiáng)。

（五）具備一定行政管理經(jīng)驗(yàn)。

六、招聘流程

招聘工作包括網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、入職體檢、正式錄用等主要環(huán)節(jié)。
    七、報(bào)名程序及相關(guān)說明
  （一）報(bào)名時(shí)間

2025年5月7日至2025年5月12日17:00，逾期報(bào)名不予受理。
  （二）報(bào)名方式

應(yīng)聘者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷以郵件的方式發(fā)送至公司官方郵箱 xaqcy1965@163.com ，郵件主題請(qǐng)按“姓名+崗位”格式填寫。

公司官方網(wǎng)址：http://www.tools.wadeju.cn
  （三）相關(guān)說明

應(yīng)聘者需對(duì)其提供的應(yīng)聘資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，我公司有權(quán)在任何聘環(huán)節(jié)核驗(yàn)應(yīng)聘資料，如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其面試和錄用資格，應(yīng)聘者面試通過而在考察環(huán)節(jié)不通過也將被取消錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

招聘期間，公司將通過電話、電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通。

公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止應(yīng)聘崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消面試資格和聘用資格；

在招聘過程中，公司承諾為應(yīng)聘者私人信息保密。

八、聯(lián)系方式

西安墻體材料研究設(shè)計(jì)院有限公司：惠女士 029-85221471